برای اینکه یک سازمان یادگیرنده بسازیم، باید چند «نظم» را یاد بگیریم؛ یعنی چند مهارت عمیق:۱_ تسلط شخصی (Personal Mastery)یعنی فرد دائماً خودش را رشد دهد، اهدافش را بشناسد و تواناییهایش را افزایش دهد.۲_ مدلهای ذهنی (Mental Models)یعنی باورها و فرضیات پنهان خودمان را بشناسیم و اصلاح کنیم.
19:52 - 5 August 2026
49 Views