واجد ویژگیهای زیر باشد: ۱. توان بالای #هماهنگکنندگی_میدانی؛ بهنحوی که میان بازیگران متکثر و دارای سلایق متفاوت در سطوح ملی، استانی و ساختارهای نهادی مختلف، همافزایی عملیاتی و همراستایی مأموریتی ایجاد کند. ۲. #مدیریت_تعارضات_درونجبههای مبتنی بر الگوی رهبری سازمانی و مکتبی؛ بهگونهای که اختلافات داخلی، نه از طریق حذف، بلکه از مسیر تنظیم روابط، توزیع مسئولیتها، شفافسازی نقشها و حفظ وحدت راهبردی مدیریت شود. ۳. #نقشآفرینی_تسهیلگرانه در کنش جمعی؛ بدین معنا که بهجای تمرکز بر اقتدار شخصی یا سلسلهمراتبی، بر توانمندسازی کنشگران، فعالسازی ظرفیتهای مردمی و تقویت وحدت رویه عملیاتی و گفتمانی استوار باشد. افزون بر این، پرهیز آگاهانه از ورود به رقابتهای رسمی و جناحی سیاسی، به شکلگیری ادراک عمومی از فقدان تعارض منافع سیاسی در حال و آینده منجر میشود؛ امری که سرمایه اعتماد، مقبولیت اجتماعی و فرابخشی این الگوی راهبری را در سطح ملی و استانها تقویت خواهد کرد.
15:49 - 27 February 2026