به سه روش :1- ارزیابی محتوا:که باعث به روز شدن ، تعادل بین تئوری و عمل و جامعیت میشود 2- ارزیابی تدریسی باعث تعامل ، استفاده از نمونه های موردی ، شفافیت و ساختار میشود 3- ارزیابی به روش تجربه یادگیری که باعث مقدار کاربردی بودن ، توسعه مهارت های نرم و ایجاد انگیزه میشود