⭕️ راهکار مقابله با تبعیض مزدی، تشکلیابی و مطالبه جمعی کارگران است🔹 ریشه نابرابری دستمزد در ایران به سیاستهای دهه ۷۰ بازمیگردد که با موقتسازی نیروها و ایجاد شرکتهای تأمین نیرو،قدرت چانهزنی کارگران را کاهش داد و تبعیض مزدی ایجاد کرد؛ نمونه آن در معلمان، پرستاران و سایر مزدبگیران دیده میشود.
13 MB
🔸امروز در پارس جنوبی هم با وجود سهم بالای این منطقه در درآمد و انرژی کشور،قراردادها موقت و دستمزدها نابرابر است.راه حل، تشکلیابی کارگری و مطالبه جمعی برای حقوق برابر و نظام همسان مزدی در سراسر کشور است.🎬فیلم کامل گفتگو با علیرضا میرغفاری و رادمهر افتخاری در شماره هفتادوهشتم #دوخط را از پیوندهای
11:10 - 21 November 2025