می پذیرن. چون پول توشه، قدرت توشه.چون وجدان ندارن ...با گفتن من و شما، فساد اداری این مملکت حل نمی شود. عالمی دیگر بباید ساخت و از نو آدمی ... بقول شهید آیت الله بهشتی باید ساختار اداری صحیح باشد تا بتوان با فساد اداری مبارزه کرد.(نقل مضمون)
18 Replies
@HADIRAGA1 August 2023Replying to @Reza_Malekighنمی شود از حقوق نجومی و این همه رانت به سادگی گذر کرد!
@AryaSirous1 August 2023Replying to @Reza_Malekighتوان مدیریت نداردولی اولا توان خراب کردن دارنددوم توان رانت خواری هم دارند
@Abadshahr1 August 2023Replying to @Reza_Malekighتوان مدیریت نداره اعتماد به نفس و علاقه که داره چندسال طول می کشه کارم یاد می گیره
@Silent_wolf28 August 2023Replying to @Reza_Malekighولی اگه از همه اون پخمه هایی که ممکنه برن جات بهتری ،بپذیرواجب کفائیه برات عزیزم
@fadia_alizadeh28 August 2023Replying to @Reza_Malekighاینجا ابتداش نیست. مسئولین بهتر است مسيولین بالادست هم به خوبی توانمندی های نیروشون رو شناخته باشن، ضعفها و قوتهاش رو بدونن حتی اگه نگفته باشه و در نتیجه پیشنهاد اشتباه ندن که مسئول پایین دست به هر دلیلی بپذیرد یا نپذیرد.
@fadia_alizadeh28 August 2023Replying to @Reza_Malekighدر نتیجه پیشنهاد میشه در مجموعه ها،موسسات،نهادها و شرکتها،افرادی باشن که بتونن طی فرایندی(تست یا هر چیز دیگری) توانمندی نیروها رو ارزیابی کنن. این صد در صد به نفع شون هست