ببینیدحاجی جان، وقتی جامعه کاری کشوردچار روزمرگی بشه، روزمرگ اون طیف کاریه.وقتی شخص پی ببره چه کارکنه یا نکنه سر ماه حقوق و مزایاش برقراره، تلاشی نداره.انگیزشی کردن مزایا کمترین کار مدیران باید باشه، پایش مداوم راندمان کاری، رضایتمندی مراجعین، تغییر سالیانه پستها جهت عدم رکود، تعویض نسلهای مدیریتی
