این مساله در انتخاب مدیران موسسات تربیتی و فرهنگی و اجتماعی بیشتر مشاهده می شود . ساختار باید!به نیروهای موجود احترام بگذارد و توانایی انتخاب انسان هایی را داشته باشد که به محل رجوع و اعتماد کارکنان تبدیل شوند .
یکی از ویژگیهای دفاع مقدس،روابط و مناسباتی بود که درفضای جنگی انسانهای نخبه و شجاع و تحولخواه خودرا نشان می دادند ،آنچه امروز در انتخاب مدیران به وضوح مشخص است عدم توانایی ساختار دراستفاده از انسانهای زبده و تحولخواه است،نه تنها این ویژگی را ندارد بلکه بیشتر مایل است از ادمهای خاص!استفاده کنند .
20:53 - 4 September 2023